労働安全衛生法第60条、規則40条では事業主の責任において工業的業種で新たに職務に就くことになった職長、その他現場で直接労働者を指導又は監督する者に対して、安全又は衛生のための教育を行わなければならない、と定められております。　業種として……

　リスクアセスメントは、職場の潜在的な危険性または有害性を見つけ出し、これを除去、低減させるための手法です。　労働安全衛生法第28条の2により、その実施が努力義務化されております。労働災害防止の観点から積極的に取り入れることをお願い致します……

　高さが2メートル以上の箇所で、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行う作業に従事する者は特別教育を受講することが義務付けられております。(労働安全衛生法第59条第3項)　是非この機会に受講いただくようご案内します。フルハーネス……

　労務管理は、組織全体にとって重要な資産である 人 に関わる業務です。政府による働き方改革や、直近では新型コロナウイルス感染症の影響により、働き方や職場環境のあり方がこれまでとは大きく変化しております。労務管理には、時代や社会の移り変わりを……