リスクアセスメントは、職場の潜在的な危険性又は有害性を見つけ出し、これを除去、低減するための手法です。労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針では、「危険性又は有害性の調査及びその結果に基づき講ずる措置」の実施、いわゆるリスクアセスメン……

平成31年2月1日以降、労働安全衛生法第59条第3項の特別教育の対象となる業務に、「高さが2メートル以上の箇所であって作業床を設けることが困難なところにおいて、墜落制止用器具のうちフルハーネス型のものを用いて行う作業に係る業務(ロープ高所作……

化学物質管理者の選任が義務化されました。リスクアセスメント対象物の製造、取り扱い、または譲渡提供を行う全ての事業場が対象となります。　労働安全衛生規則等の一部改正する省令 (令和6年4月1日施行) により、化学物質を製造し、又は取り扱う事業……

　労務管理は、組織全体にとって重要な資産である「人」に関わる業務です。使用者と労働者が労働契約を結び、雇用が発生すると労務管理が必要となります。　労務管理の基本は、法令順守です。労働行政全般に精通した東金労働基準監督署職員の方々にお願いして……