労務管理は、組織にとって重要な資産である「人」に関わる業務です。労務管理の基本は法令順守です。本講習は、当初9月14日(火)に予定しておりましたが、「緊急事態宣言」が延長になりましたので、落ち着きを取り戻すであろう11月10日(水)に延期……

　リスクアセスメントは、職場の潜在的な危険性または有害性を事前に見つけ出し、これを除去、低減させるための手法です。労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針では、「危険性または有害性の調査及びその結果に基づき講ずる措置」の実施、いわゆるリ……

　グラインダーを使用するにあたり、研削砥石の取替え及び試運転の業務は、その方法を誤ると砥石が破壊する危険性があるため、労働安全衛生法では事業者に安全衛生特別教育規定に基づく特別の教育を実施することを義務付けております。　本年2回目の開催にな……

　労働安全衛生法第60条、規則40条では、事業主の責任において、工業的業種で新たに職務に就くことになった職長、その他、現場で直接労働者を指導又は監督する者に対して、安全又は衛生のための教育を行わなければならない、と定められております。　好評……

　労働安全衛生法第59条に基づき就業に必要な知識を付与するための教育です。同法では、吊り上げ荷重5t未満のクレーンの運転(トラッククレーン等移動式クレーンを除く)の業務に従事する者に、特別教育を行うことを事業者に義務付けております。《クレー……

　労働安全衛生法第59条第3項に基づき就業に必要な知識を付与するための教育です。　安衛法では、事業者に、粉じん障害防止規則第22条で定める特定粉じん作業に従事する者に特別な教育を行うことを義務付けています。該当者がおられる場合、必ず受講いた……