この4月から、改正労働基準法など、働き方改革関連法が順次施行されます。早めのご対応をお願い致します。つくも会春号.pdf

2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。わかりやすく解説します。301228 年５日の年次有給休暇の確実な取得_ (005).pdf

時間外労働の上限規制が大企業：2019年4月から　中小企業：2020年4月から導入されます。わかりやすく解説します。301228 時間外労働の上限規制.pdf

共同宣言から始めよう！働きやすさと働き甲斐のある雇用環境の実現に向けて！共同宣言賛同企業の募集チラシ（配付用）.pdf